成立专职辅导员队伍,强化了德育队伍建设
为进一步强化德育队伍建设,滨州市高级技工学校成立了专职辅导员队伍,作为班主任班级管理工作的有力补充。同时,采取多种措施,大力推进辅导员队伍建设。
一是认真做好辅导员培训工作,努力提高辅导员队伍的整体水平。积极选派辅导员参加上级部门组织的研讨会、观摩会,使辅导员能及时学习掌握先进的德育、心理学、班级管理与辅导员工作的理论与经验,寻找自身的不足之处,明确努力的方向。
二是要求辅导员注重良好行为规范的养成,自觉从我做起,从一点一滴做起,树立德育工作者的良好形象。
三是坚持辅导员工作例会制度和德育研讨会制度,每周一次辅导员例会,每学期组织一次优秀辅导员班级管理经验交流会,及时研究学生中出现的新情况、新问题,研讨德育工作经验和信息。
四 是建立科学的辅导员考核评价体系。加大对辅导员工作的考核力度,从常规工作、工作效果、学生评价等各个方面对辅导员的工作进行量化考核,考核成绩每月公 布,学期汇总,激发了辅导员的工作积极性。进一步完善“优秀辅导员”、“先进班集体”的评选表彰办法,对优秀辅导员在评优选模、职称评聘、学习进修方面进 行政策倾斜,从制度引导辅导员的工作朝规范化、科学化的方向发展。