中共滨州市高级技工学校委员会市级文明单位创建工作实施方案
为全面贯彻落实《滨州市高级技工学校文明单位三年规划纲要(2016-2018年)》,进一步加强文明创建工作,不断增强全校师生加快发展、创新发展的强烈意识,营造积极向上、干事创业的良好氛围,推动学校各项工作再上新台阶,根据滨城区精神文明建设委员会《关于做好2017年度省市级文明单位、文明社区和文明村镇申报评选工作的通知》和《省市级文明单位考核标准(2016年版)》等有关文件规定,结合学校工作实际,制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,自觉增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以省示范性中等职业学校建设为龙头,加强内涵建设,深化改革,强化管理,全面提高教育教学质量,切实增强办学实力。大力加强学习型党组织建设,深入开展群众性精神文明创建活动,扎实推进文明和谐校园建设。以践行社会主义核心价值体系为根本,扎实推进思想道德建设,不断提高师生员工的思想道德素质和校园文明程度,为学校事业发展提供有力的思想保证、舆论引导和精神文化支持,以良好的精神状态争创市级文明单位。
二、创建目标
创建市级文明单位的总体工作目标是:将精神文明建设融入学校日常工作,进一步形成并巩固常态化机制,通过持久而深入的精神文明建设工作,全面提升我校精神文明建设水平,促进各项创建活动深入开展,做到创建氛围浓厚,办学成绩突出,管理规范有序,校园环境优美,学校风清气正,安全稳定和谐,社会赞誉度高,以优异成绩争创市级文明单位,为创建省级文明单位奠定坚实基础。
三、创建内容
(一)基础内容
以《省市级文明单位考核标准(2016年版)》列出的“讲文明,树新风”活动、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、道德经典诵读、“我们的节日”活动、学习型单位建设、节约型单位建设、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况和优美环境建设等8个项目26个考核内容为学校文明创建的基本内容,按照每个考核内容提出的考核标准和具体要求,做好贯彻落实工作,确保在以实地考察、材料审核、问卷调查为主要内容的测评审核中,做到不丢分、不扣分。
(二)创新内容
各科室、各系部要结合各自的工作职责和专业特点,围绕加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育、“四德工程”建设、“中国梦”教育、学生教育管理、创新创业教育、职业精神培养、校园环境和校园景观建设等领域,在政治文明建设、精神文明建设和物质文明建设方面,形成特色活动品牌,推动文明创建向深层次、全方位拓展。
(三)负面清单
按照《全国文明单位测评体系(试行)》和《滨州市文明单位动态管理措施》的相关要求,将以下行为列入文明创建的负责清单,主要包括: “领导班子成员发生严重违纪和违法”“干部职工发生刑事案件”“干部职工违反国家计划生育政策”“单位发生重大安全生产和食品安全事故”“单位发生重大群体性事件”“单位发生重大治安案件”,负面清单为文明创建的“红线”,出现负面清单中的情形,在文明单位年终测评中将被扣分,直至撤销其荣誉称号。各科室、各系部务必加强对全体师生员工(含离退休人员)的教育引导,提高师生文明道德素养,坚决避免以上情形的发生。
四、任务分工
结合创建标准,研究确定具体创建工作项目,并进行任务分工,明确责任单位。详细安排见《市级文明单位考核标准及分工》(附件1)。
五、工作安排
市级文明单位创建工作从2016年6月中旬开始,到2017年12月完成,大致分四个阶段进行。
(一)发动部署阶段(2016年6月中旬-2016年9月中旬)
1.成立创建工作领导小组
成立市级文明单位创建工作领导小组。党委副书记、校长任组长,党委副书记、副校长任副组长,各科室、各系部主要负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常创建、管理、协调和督查工作。
各科室、各系部要迅速成立以主要负责人为组长的创建工作小组,具体负责职责范围内各项创建工作的落实。确定一名责任心强、素质高、业务好的同志作为创建工作联络员,负责本科室、本系部创建工作的具体开展、创建档案资料的收集整理及创建领导小组办公室的日常联络。
2.召开动员大会
组织召开学校创建市级文明单位动员大会,宣读《中共滨州市高级技工学校委员会关于创建市级文明单位的决定》。党委副书记、市级文明单位创建工作领导小组组长王树林同志做动员讲话,部署我校文明创建工作。
各科室、各系部要在全校动员大会的基础上,充分利用周五下午的科室、系部工作会时间,组织本部门职工认真学习动员讲话、学校创建决定及创建实施方案。各系部要及时召开动员大会,并以班级为单位,组织全体学生充分利用班会时间进行广泛的宣传发动。
通过深入的学习动员活动,统一思想,提高认识,让全校师生充分领会校党委创建市级文明单位的决心和信心,开展好各项创建活动,圆满完成党委安排的各项创建工作任务。
3.制定工作方案
根据滨城区精神文明建设委员会《关于做好2017年度省市级文明单位、文明社区和文明村镇申报评选工作的通知》和《省市级文明单位考核标准(2016年版)》等有关文件规定,结合《滨州市高级技工学校创建省级文明单位三年规划纲要(2016-2018年)》和学院工作实际,制定《滨州市高级技工学校市级文明单位创建实施方案》等文件并公布实施。
各科室、各系部要在认真研究学习《关于做好2017年度省市级文明单位、文明社区和文明村镇申报评选工作的通知》和《省市级文明单位考核标准(2016年版)》等有关文件规定,结合《滨州市高级技工学校创建省级文明单位三年规划纲要(2016-2018年)》的基础上,根据学校公布的实施方案,特别是《市级文明单位考核标准及分工》(附件1),结合本部门的工作特点和专业特点,做好本部门的创建工作。
4.开展广泛宣传
充分利用学校校报、校刊、宣传橱窗、广播站等宣传媒介,在校内开展形式多样的创建宣传普及活动,引导广大师生充分认识创建工作的重要意义和具体任务,形成“人人知晓创建、人人参与创建”的良好氛围,最大限度地激发师生的创建热情。要通过《滨州日报》、《鲁北晚报》、滨城区电视台等新闻媒体,宣传报道我校开展文明创建活动的措施、活动和成效,形成良好的社会舆论氛围。
(二)全面创建阶段(2016年9月中旬-2017年8月底)
1.细化任务分解
各科室、各系部要根据学校创建工作实施方案,分解任务,明确责任,确保各项工作落实到具体人、落实到具体的工作周,全方位、高标准、多层次地开展创建工作。确保各项工作任务落到实处;确保各项创建任务扎实推进。要充分调动全校师生的积极性,确保全校上下一盘棋,做到人人有责、人人有份,避免出现部门之间冷热不均、个别师生置身事外的情形出现。
2.建立长效机制
要逐步形成“主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、领导小组具体指导、党政群团齐抓共管、职能部门具体落实、全校师生积极参与”的领导体制和工作机制,把文明创建列入党政重要工作日程,纳入学校事业发展总体规划,统筹安排,整体推进,为文明单位建设提供强有力的组织保证。
3.打造特色品牌
推行特色创建活动项目化管理,各科室、各系部要根据各自工作职责和工作特色,围绕创建项目,在前期文明建设的基础上开展特色创建活动,确定1—2个特色创建项目,积极打造文明创建品牌。
4.严格督导检查
加大监督检查力度,完善创建工作督查通报制度,积极探索各种有效的监督形式,形成师生监督、校内新闻媒体监督、职能部门工作监督以及文明单位创建工作领导小组职能监督的立体监督格局。定期召开调度会,对各科室、各系部创建工作的进展情况进行汇总、调度和协调,并向全校通报调度结果。
(三)自查整改阶段(2017年9月)
按照《省市级文明单位考核标准(2016年版)》,逐条逐项对照考核标准进行自查和内部考核。针对发现的问题和不足,制定切实有效的措施,逐条逐项整改,逐条逐项验收。邀请区文明办进行检查指导,征求专家意见,及时深入整改,提高建设标准和建设水平。认真总结开展创建工作以来取得的成绩、积累的经验并及时推广,提高整改效率,确保达到考评标准。
(四)迎接考评阶段(2017年10月—12月)
按照有关要求,及时提交市级文明单位申报表,申报市级文明单位实地考察验收。做好档案收缴、保存、分类等基础性工作,做好实地考察、材料审核等准备工作。组织好迎检工作,做好工作协调,周密配合市级文明单位验收专家组工作,力争全面实现创建目标。
六、相关要求
(一)高度重视,狠抓落实
各科室、各系部要从讲政治、讲大局的角度出发,充分认识到市级文明单位创建对学校建设发展的重大意义,在思想上、行动上与校党委保持高度一致,做好任务分解,抓好工作落实,抓出工作实效。要将绩效考核、学生工作德育考评、教职工年度考核等与文明创建工作挂钩,通过实施目标管理、分类管理、动态管理,确保各项任务落到基层、落到一线。
(二)精心组织,突出特色
各科室、各系部要认真研究市级文明单位创建相关文件,结合本部门的工作职责和工作特色,在确保不碰触文明创建红线、完成创建基础内容的同时,积极打造特色品牌,为学校的文明创建工作顺利通过市级验收增加砝码。
(三)建立档案,确保投入
要不断增强档案意识,做好创建工作各项任务筹备、开展情况的档案保存工作,特别是要做好音频、视频、图片资料的搜集整理工作。各科室、各系部和创建领导小组办公室要安排专人做好文明创建活动档案的提交、整理工作。要加大资金投入力度,设立文明创建专项经费,为文明创建特色项目、创建设施建设、对外宣传等提供充足的经费保障。为创建领导小组办公室设置单独的办公场所,配备相关工作设备,建立单独档案室和宣传设施,确保文明创建有载体、有阵地、有活动空间。
(四)做好宣传,形成合力
要充分用好各级各类新闻媒体,做好学校内外的宣传发动工作,及时宣传报道学校文明创建活动的开展情况以及取得的建设成果。各科室、各系部要相互支持、相互配合、各司其职、各负其责,形成创建工作的强大合力。