招生就业科岗位职责
一、主任王世福工作岗位职责:
1、负责招生就业全面工作,制定招生就业工作计划,规划招生就业方案。
2、协调招生环境,制定招生政策,抓好招生落实。
3、安排学校与招生就业有关的临时性工作。
4、充分研究主管部门有关政策,及时做好政策招生,对专业建设提出建议。
5、完成上级和校领导交办的其他工作。
二、副主任解忠磊工作岗位职责:。
1、协助主任抓好全面工作。全面负责学生就业、毕业生信息追踪工作。
2、负责每年组织一次社会经济发展对人才需求情况的调查研究,协助教务科提出学校专业设置和调整意见。
3、负责校企联合办学、负责联系学生的实习和就业单位,协同有关部门做好学生实习期间的管理工作。
4、根据用人单位要求,负责组织考试、面试工作,并负责把学生安全送达用人单位;
5、负责向社会用人单位提供毕业生信息,组织各种类型的招聘会活动;
6、负责组织大型的就业指导教育活动,引导学生树立正确的择业观和就业观;
7、负责毕业生就业跟踪服务、信息反馈及校友联络、联谊工作;
8、负责学生校外实习期间的指导、服务、管理和安全教育工作;
9、完成上级和校领导交办的其他工作。
三、职员马风光(0.5)工作岗位职责:
1、协助主任具体制定学校招生计划,招生简章,招生政策。
2、协助相关科室负责新生报名、录取、入学、学籍、建档工作。
3、负责接待考生、家长来校参观考察工作。根据工作需要随时加班,随时走访生源学校,走访学生家长。
4、试行网上招生报名工作。
5、具体负责校校联合工作,研究在校生的学历提升办法。
6、做好招生工作各项数字统计,负责各项迎查的招生数字、材料报表。负责
招生档案
7、具体负责处室信息宣传。
8、参加学校的各种迎查工作。
9、完成上级和校领导交办的其他工作。
四、职员(乙0.5)工作岗位职责:。
1、协助分管主任做好学生实习和就业单位的联系。
2、做好实习、就业工作各项数字统计,负责各项迎查的实习、就业有关数字、材料报表。
3、协助分管主任做好毕业生就业跟踪服务、信息反馈及校友联络、联谊工作
4、具体负责就业档案建设,毕业生信息档案建设。
5、参加学校的各种迎查工作。
6、根据科室工作特点,根据工作需要随时加班,随时走访企业和用人单位。
7、完成上级和校领导交办的其他工作。